劳动合同-社保局劳动合同范本范文五篇.docx

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文本预览:社保局劳动合同范本范文五篇PAGE 1社保局劳动合同范本范文五篇多年来,社保局劳动在促进行政管理方面发挥了越来越重要的作用,对于社保局劳动合同你了解多少呢?这里给大家分享一些关于社保局劳动合同范本范文,希望对大家能有所帮助。 社保局劳动合同范本范文1 甲方用人单位: 住 所: 性 质: 法定代表人主要负责人: 乙方劳动者: 住 所:户籍所在地: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。 一、 合同期限 五、 劳动报酬 1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资 2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定 本合同为下列第 项: 1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月。 2、年月日起生效。 3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在 部门地点承担 工作任务。 三、 工作时间和休息休假 本合同实行下列第 项工时制。 1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。 2、综合工时制,按 周、月、季、年为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。 四、 劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种职业的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会职工代表平等协商确定的工资分配办法。 六、 社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。 八、 违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。 九、 双方约定的其他事项: 在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。 十、 因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。 十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起发生法律效力。 甲方公章:_________        乙方公章:_________ 法定代表人签字:_________     法定代表人签字:_________ _________年____月____日       _________年____月____日 社保局劳动合同范本范文2 甲方 地址 法定代表人主要负责人: 乙方 性别 身份证号码 现住址 联系电话 为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,工作地点为 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 日前以货币形式支付 上或当月工资。甲方实行的工资形式的为 :1计时工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为 元/月;2计件工资,计件单价为 元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工时制为 。1标准工时工作制。2综合计算工时工作制。3不定时工作制。 甲方应按照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。 第五条 社会保险 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。 第十条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方公章:_________        乙方公章:_________ 法定代表人签字:_________     法定代表人签字:_________ _________年____月____日       _________年____月____日 社保局劳动合同范本范文3 甲 方: 乙 方: 合同签订期: 年 月 日 乙方联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型: 联系人及联系电话: 注册地址: 经营地址: 通讯地址: 二、乙方基本情况 第二条 乙方 性别 年龄 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在新疆居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 三、劳动合同期限 第三条 甲乙双方约定按以下 种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同:自 年 月 日起,其中试用期自 年月 日起至 年 月 日止。 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自 年 月 日起生效,至完成本项工作任务之日止。 社保局劳动合同范本范文4 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方:_________________________ 法定代表人主要负责人或委托代理人:_________________________ 公司地址:_________________________ 第二条 乙方:__________性别_________ 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码_________________________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址__________________________________________________ 居住地址__________________________________________________ 户口所在地________市________区县________街道乡镇 二、劳动合同期限 第三条本合同为________类型确定本合同期限。请选择:有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限 1.固定期限:有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 2.无固定期限:有效期自________年____月____日起,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 3.以完成一定工作任务为期限的,________年____月____日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为:______________________________________ 任务的完成标准为:______________________________________ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任营业员工种工作。 第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排: 1.乙方不胜任本职工作; 2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在; 3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条乙方工作内容。 1.严格遵守商店和部门的各项规章制度,及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2.着装得体,仪容仪表整洁,保持标准的站姿、坐姿和步态。 提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度,不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3.做好库房管理,定期盘点,保证所销售产品干净,摆放有序。 加强票据的摆放及管理,确保各类票据齐全,做好每日的结帐核算工作,确保现金与账目相符; 4.主动上前迎接顾客,帮助顾客提供的选择方案,为顾客提供优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。 执行综合工时制度方式工作,乙方每天工作时间为早9:00到晚18:00,工作一天休息一天。 乙方享有每年天的带薪年假,应安排在__________进行调休。 第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休,因此乙方因个人原因需要节假日调班,乙方以实际调班天数作为工资核算标准,可进行调休,不在追加假日工资补贴,节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为:乙方试用期基本工资________元人民币。 乙方转正的工资为:月基本工资为¥________人民币+补助¥________人民币+保险+销售提成+年终奖:由商店制定每月的销售指标,每月完成指标,按商店不同商品的销售规定提成。甲方不提供食宿。 乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整: 1.根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的; 2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3.甲方整体薪资结构调整; 4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5.乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失; 6.按照甲方和国家的相关规定,应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放,违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的: 1.甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病举工资。 2.甲方按乙方病举天数扣除岗位工资和补贴。 3.乙方因病连续休病举满一整月,甲方将扣除其整月工资。 第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请,工作交接完毕,甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 九、当事人约定的其他内容 第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 1.乙方必须认真执行甲方的工作制度,如无法按照甲方规定的制度执行,将随时终止该合同。 2.保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。 乙方的保密范围为:一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息,网络及系统资料和信息,供货渠道等,竞业限制的区域为上海,竞业限制期限为6个月。 十、劳动争议处理及其它 第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条本合同的附件如下 第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第二十四条本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。 甲方公章:乙方签字或盖章: 法定代表人主要负责人或委托代理人 签字或盖章: 签订日期:年月日签订日期:年月日 社保局劳动合同范本范文5 甲方:乙方: 根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。 一、合同期限为一年 合同有效期自:年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。 四、工作时间 特定内容提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30 五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作: 1、各种货品的销售; 2、贷品的清点和验贷; 3、各项卫生的打扫、陈列和整理。 4、其他店内需要的工作。 六、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为: 基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场聚给予以补偿。 盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。 八、合同解除: a合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同, A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。 a有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同: A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; B、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b乙方合同期未满,应自行承担经济损失。 九、教育培训 本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。 十、合同无效 本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效; 1、根本违反法律法规的; 2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的; 3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。 本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认。 甲方:专卖店代表人: 电话: 乙方:签字乙方身份号: 电话: 合同签署时间:年月日 社保局劳动合同范本范文
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